Utilizar cookies en sitios webs requiere el consentimiento activo del usuario

Utilizar cookies en sitios webs requiere el consentimiento activo del usuario

Una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea – TJUE (Stc. 1/10/2019. Asunto C-673/17, Planet49) ha dictaminado que la utilización de cookies en sitios webs requiere el consentimiento activo de los internautas. En otras palabras: las personas usuarias de un sitio web deben dar su consentimiento específico para la colocación de cookies…

¿Eres autónomo y aún no has elegido una mutua? ¡Ojo! Te pueden sancionar con más de 600€…

Uno de los últimos cambios en la normativa sobre los profesionales por cuenta propia es la obligación de elegir una mutua para las coberturas tanto por enfermedad común como por enfermedad de trabajo, accidente laboral o incluso por cese de actividad. Así, desde el 1 de enero de 2019 todas las personas que trabajan por cuenta…

¿Cómo estás protegiendo la relación con tus clientes y otras áreas de tu negocio?

Vivimos un día a día frenético, de prisas, de actuar a menudo sin pensar y de solucionar problemas a golpe de clic, buscando soluciones a prácticamente cualquier problema en la barra ‘mágica’ de Google. Esto no es algo que ocurra sólo en el ámbito personal o familiar, sino que también es frecuente en la empresa.…

ENDESA, sancionada por revelación de datos a un tercero

Las empresas y organizaciones deben tomarse la protección de datos muy en serio y esto es cada vez más evidente. Tanto pequeñas empresas y pymes como grandes corporaciones (como la propia ENDESA) pueden ser sancionadas… y, de hecho, lo están siendo. En ocasiones, por errores, despistes o falta de formación de las personas que trabajan…

Sentencia sobre la jornada laboral: si no hay registro horario, es suficiente con que la persona trabajadora aporte indicios para acreditar un horario fijo superior al legal

Sentencia sobre la jornada laboral: si no hay registro horario, es suficiente con que la persona trabajadora aporte indicios para acreditar un horario fijo superior al legal

¿Qué ocurre si un trabajador ha trabajado más horas de las que figuran en su contrato y no hay registro horario por parte de la empresa? ¿Qué ocurre si el trabajador decide denunciar a la empresa por ese exceso de horas, horas extraordinarias que no han sido compensadas tal como marca la normativa? Hoy nos…

Las dos grandes ventajas de la UNE 19602 (compliance tributario)

Las dos grandes ventajas de la UNE 19602 (compliance tributario)

El 28 de febrero de 2019, AENOR publicó la Norma “UNE 19602 Sistemas de Gestión de Compliance Tributario”. Esta norma está dotada de una estructura de alto nivel, lo que favorece y facilita enormemente su integración con otras normas ISO/UNE ya que son muchas las organizaciones que ya disponen de otros sistemas de gestión. Además,…

¿En tu empresa se practican las “horas extras”? ¡Cuidado! Si no gestionas bien las horas extras puedes tener sanciones

¿En tu empresa se practican las “horas extras”? ¡Cuidado! Si no gestionas bien las horas extras puedes tener sanciones

El estatuto de los trabajadores establece que la jornada ordinaria es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. En España, la jornada laboral de un empleo “a tiempo completo” es precisamente de 40 horas a la semana. Tal como indica la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social,…

Ayudas y subvenciones para comercios y locales de hostelería en Vitoria

El ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha lanzado subvenciones para apoyar tanto la puesta en marcha como la modernización o actualización de locales comerciales o establecimientos hosteleros. Si tu negocio está en Vitoria-Gasteiz y has hecho mejoras en tu establecimiento puedes optar a estas ayudas. Ayudas hostelería 2019: subvenciones implantación y modernización de pequeñas empresas de hostelería…

¿Delitos en mi empresa u organización? ¡Imposible!

Muchas veces decimos, en lenguaje coloquial, que las cosas no pasan… hasta que pasan. Cuando hablamos de delitos en el seno de la empresa, no suele faltar quien diga: ¿delitos? ¿Qué delitos? Obviamente la tipología de delitos que se pueden cometer dentro de una empresa tiene mucho que ver con la propia actividad de la…

La razón más frecuente por la que muere una empresa familiarLa razón más frecuente por la que muere una empresa familiar

La razón más frecuente por la que muere una empresa familiar

No, pasar de una generación a otra no es sencillo para la empresa familiar. A menudo, la empresa familiar fracasa en ese trámite. Tanto es así, que, según el INE, tan sólo un 30% del total de empresas familiares en nuestro país pasa a la segunda generación. Llegar a la tercera generación es aún más…