ENDESA, sancionada por revelación de datos a un tercero

Las empresas y organizaciones deben tomarse la protección de datos muy en serio y esto es cada vez más evidente. Tanto pequeñas empresas y pymes como grandes corporaciones (como la propia ENDESA) pueden ser sancionadas… y, de hecho, lo están siendo. En ocasiones, por errores, despistes o falta de formación de las personas que trabajan…

Sentencia sobre la jornada laboral: si no hay registro horario, es suficiente con que la persona trabajadora aporte indicios para acreditar un horario fijo superior al legal

Sentencia sobre la jornada laboral: si no hay registro horario, es suficiente con que la persona trabajadora aporte indicios para acreditar un horario fijo superior al legal

¿Qué ocurre si un trabajador ha trabajado más horas de las que figuran en su contrato y no hay registro horario por parte de la empresa? ¿Qué ocurre si el trabajador decide denunciar a la empresa por ese exceso de horas, horas extraordinarias que no han sido compensadas tal como marca la normativa? Hoy nos…

Las dos grandes ventajas de la UNE 19602 (compliance tributario)

Las dos grandes ventajas de la UNE 19602 (compliance tributario)

El 28 de febrero de 2019, AENOR publicó la Norma “UNE 19602 Sistemas de Gestión de Compliance Tributario”. Esta norma está dotada de una estructura de alto nivel, lo que favorece y facilita enormemente su integración con otras normas ISO/UNE ya que son muchas las organizaciones que ya disponen de otros sistemas de gestión. Además,…

¿En tu empresa se practican las “horas extras”? ¡Cuidado! Si no gestionas bien las horas extras puedes tener sanciones

¿En tu empresa se practican las “horas extras”? ¡Cuidado! Si no gestionas bien las horas extras puedes tener sanciones

El estatuto de los trabajadores establece que la jornada ordinaria es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. En España, la jornada laboral de un empleo “a tiempo completo” es precisamente de 40 horas a la semana. Tal como indica la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social,…

Ayudas y subvenciones para comercios y locales de hostelería en Vitoria

El ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha lanzado subvenciones para apoyar tanto la puesta en marcha como la modernización o actualización de locales comerciales o establecimientos hosteleros. Si tu negocio está en Vitoria-Gasteiz y has hecho mejoras en tu establecimiento puedes optar a estas ayudas. Ayudas hostelería 2019: subvenciones implantación y modernización de pequeñas empresas de hostelería…

¿Delitos en mi empresa u organización? ¡Imposible!

Muchas veces decimos, en lenguaje coloquial, que las cosas no pasan… hasta que pasan. Cuando hablamos de delitos en el seno de la empresa, no suele faltar quien diga: ¿delitos? ¿Qué delitos? Obviamente la tipología de delitos que se pueden cometer dentro de una empresa tiene mucho que ver con la propia actividad de la…

La razón más frecuente por la que muere una empresa familiarLa razón más frecuente por la que muere una empresa familiar

La razón más frecuente por la que muere una empresa familiar

No, pasar de una generación a otra no es sencillo para la empresa familiar. A menudo, la empresa familiar fracasa en ese trámite. Tanto es así, que, según el INE, tan sólo un 30% del total de empresas familiares en nuestro país pasa a la segunda generación. Llegar a la tercera generación es aún más…

Nueva Ley contra la Morosidad: ¿cuáles son las sanciones para las pymes?

Recientemente ha iniciado el trámite parlamentario la Proposición de Ley que regula el régimen sancionador de la Ley de Morosidad. Un nuevo texto que pretende endurecer las multas y sanciones contra empresas y administraciones que incumplan los plazos de pago acordados. Y es que, con la nueva Ley, las pymes morosas podrían llegar a pagar…

Contratar a un familiar como autónomo colaborador

Como norma general, cuando un autónomo quiere contratar a un familiar debe hacerlo bajo la fórmula del autónomo colaborador. El autónomo colaborador es un familiar del trabajador autónomo titular además de trabajar con él, también conviven. Puede ser cualquier familiar de primer grado ((hijos, padres, suegros) o segundo grado (hermanos, nietos, abuelos, cuñados) de consanguinidad…

¿Y si tuvieras que cerrar por un ataque informático?

¿Y si tuvieras que cerrar por un ataque informático?

Imagina que las cosas van viento en popa en tu empresa. Estáis en un buen momento, con muchos pedidos y una facturación increíble. De pronto, un virus informático lo bloquea todo. No puedes acceder a información crucial para continuar con tu negocio. Si eres una fábrica, quizás incluso tienes que parar la producción. Suena aterrador,…