¿Eres autónomo y aún no has elegido una mutua? ¡Ojo! Te pueden sancionar con más de 600€…

Uno de los últimos cambios en la normativa sobre los profesionales por cuenta propia es la obligación de elegir una mutua para las coberturas tanto por enfermedad común como por enfermedad de trabajo, accidente laboral o incluso por cese de actividad. Así, desde el 1 de enero de 2019 todas las personas que trabajan por cuenta…

Sentencia sobre la jornada laboral: si no hay registro horario, es suficiente con que la persona trabajadora aporte indicios para acreditar un horario fijo superior al legal

Sentencia sobre la jornada laboral: si no hay registro horario, es suficiente con que la persona trabajadora aporte indicios para acreditar un horario fijo superior al legal

¿Qué ocurre si un trabajador ha trabajado más horas de las que figuran en su contrato y no hay registro horario por parte de la empresa? ¿Qué ocurre si el trabajador decide denunciar a la empresa por ese exceso de horas, horas extraordinarias que no han sido compensadas tal como marca la normativa? Hoy nos…

¿En tu empresa se practican las “horas extras”? ¡Cuidado! Si no gestionas bien las horas extras puedes tener sanciones

¿En tu empresa se practican las “horas extras”? ¡Cuidado! Si no gestionas bien las horas extras puedes tener sanciones

El estatuto de los trabajadores establece que la jornada ordinaria es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. En España, la jornada laboral de un empleo “a tiempo completo” es precisamente de 40 horas a la semana. Tal como indica la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social,…

¿Estáis preparados en tu empresa para fichar correctamente?

¿Estáis preparados en tu empresa para fichar correctamente?

Desde el 12 de mayo es obligatorio para todas las empresas registrar la jornada de trabajo de todas las personas empleadas. Se trata de una medida que busca luchar contra la precariedad laboral, pero que ha sido acogida con preocupación por empresas y personas trabajadoras. Hasta ahora sólo existía obligación de registrar la jornada en…

Nuevo criterio Seguridad Social: las trabajadoras autónomas pueden disfrutar de bonificaciones tras su baja maternal aunque no se hayan dado de baja en el RETA

Nuevo criterio Seguridad Social: bonificaciones para trabajadoras autónomas tras su baja maternal aunque no se hayan dado de baja en el RETA

La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social ha dado a conocer un nuevo criterio relacionado con la maternidad de las trabajadoras autónomas. Bonificaciones trabajadoras autónomas maternidad 2019 Las trabajadoras autónomas que regresen de la baja por maternidad podrán acogerse a una bonificación en sus cuotas por contingencias comunes y profesionales, independientemente de si…

Ayudas y subvenciones para comercios y locales de hostelería en Vitoria

El ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha lanzado subvenciones para apoyar tanto la puesta en marcha como la modernización o actualización de locales comerciales o establecimientos hosteleros. Si tu negocio está en Vitoria-Gasteiz y has hecho mejoras en tu establecimiento puedes optar a estas ayudas. Ayudas hostelería 2019: subvenciones implantación y modernización de pequeñas empresas de hostelería…

Autónomos: invalidez, incapacidad permanente y soluciones

Autónomos: invalidez, incapacidad permanente y soluciones

Es uno de los grandes miedos de los autónomos. Los problemas de salud serios. Aquellos que pueden impedirles trabajar y desarrollar a cabo su actividad. Porque sabemos que los autónomos no se ponen enfermos, ¿verdad? Soportan estoicamente catarros, gripes, lumbalgias, migrañas… Pero, ¿qué pasa si un autónomo sufre un accidente con importantes consecuencias? ¿O se…