Ayudas a la contratación indefinida para mayores de 45 años en Vitoria-Gasteiz 

Desde el 1 de junio hasta el 1 de septiembre estará abierto el plazo para solicitar las ayudas a la conversión de contratos temporales en indefinidos para mayores de 45 años en Vitoria-Gasteiz. 

¿Cuáles son los requisitos de estos contratos?

1. Deberán estar asociados a centros de trabajo de Vitoria-Gasteiz y realizados entre el 1 de enero y el 1 de septiembre de 2023, ambas fechas incluidas.
2. Serán de personas empadronadas en Vitoria-Gasteiz al menos durante los 6 meses anteriores a la conversión y que a fecha de la conversión tengan 45 años o más.
3. La jornada mínima subvencionable será del 50%.

También es interesante conocer los siguientes puntos: 

• Estas ayudas económicas tienen forma de subvenciones a fondo perdido.
• El número de ayudas queda limitado a dos conversiones de contrato temporal en indefinido por empresa, persona autónoma o entidad de carácter privado que no tenga ánimo de lucro, que reúna los requisitos y condiciones establecidos.
• Estar empadronadas en el municipio de Vitoria-Gasteiz, durante un periodo mínimo de 6 meses previos a la conversión del contrato temporal en indefinido
• El contrato indefinido creado a consecuencia de estas acciones subvencionables deberá mantenerse durante 12 meses.

¿Cuales son los criterios de valoración?

Características de las personas contratadas
Personas con 55 años o más, a la fecha de conversión del contrato temporal en indefinido	50 puntos
Mujer	30 puntos
Personas con diversidad funcional	10 puntos
Tipo de jornada
Completa	30 puntos
Parcial (igual o superior al 75%)	10 puntos
Puntuación máxima posible	120 puntos

30% de los costes salariales anuales

La ayuda es del 30% de los costes salariales anuales (salario bruto anual y costes de la Seguridad Social a cargo de la empresa), con el límite máximo de 8.000 euros para las conversiones de contratos a jornada completa. Para las personas de 60 años o más a fecha de la conversión, se obtendrán 1.000 euros adicionales de subvención.

Si te interesa conocer más acerca de estas solicitudes, de la documentación necesaria para tramitarlas o del requisito de mantener la contratación 12 meses después de la concesión de la ayuda, no dudes en contactarnos. 

Nuestro equipo profesional del área de Proceso Laboral estará encantado de ayudarte y resolver cualquier duda. Puedes contactarnos a través del email laboral@grupovadillo.com o en el 945 222 762.