Ayudas al fomento de la contratación en empresas de álava 2021 de Diputación Foral de Álava

El objeto de la contratación es fomentar la contratación de personas desempleadas por las empresas alavesas para que contribuyan a la mejora del empleo en Álava.

El periodo de las contrataciones deberá de estar comprendido entre el 01/08/2021 y 31/10/2021 y las cuantías en contratos indefinidos oscilan entre 6.000€ – 10.000€ y en temporales entre 400€- 650€.

El fin de plazo de presentación de las solicitudes es del 02/11/2021 a las 14:00 y si se concede la subvención hay que presentar documentación antes del 15/11/2022.

Requisitos de las empresas

• Pymes/ autónomos con domicilio social y fiscal en Álava.
• Asociaciones y entidades sin ánimo de lucro con centro de trabajo en Álava.
• Estar al corriente en con las obligaciones tanto con Hacienda como con Seguridad Social.
• Mantener o aumentar la plantilla media con la contratación, tiene que ser igual o superior a la de los 6 meses anteriores a la contración.
• Se debe informar a la persona contratada que se va a solicitar la ayuda.

Acciones subvencionables. condiciones y requisitos

• Contratación personas desempleadas en centro de trabajo de Álava.
• Si la contratación se realiza con un contrato temporal la jornada tiene que ser a tiempo completo y no puede ser inferior a 3 meses, si es indefinido puede ser a jornada completa y si fuese a parcial como mínimo el 70% de la misma.
• Hay el compromiso de mantener los contratos 12 meses en contratación indefinida y contratos temporales de duración superior a 12 meses y en contratos temporales inferiores la fecha de vencimiento del fin de contrato.

Requisitos de la persona contratada

• Desempleado e inscrito como demandante de empleo en Lanbide al menos 5 días antes de la contratación.
• Empadronado en Álava durante un periodo mínimo de 6 meses previos a la contratación.
• No tener relación de consanguinidad hasta 2º grado con el empresario y no tener participación en la empresa.

No serán objeto de subvención

• Contratos fijos discontinuos, para la formación y el aprendizaje y el de prácticas.
• Personas que hayan finalizado una relación laboral de carácter indefinido por baja voluntaria en un plazo de doce meses anterior a la contratación, salvo que la misma sea por un empleo de mayor calidad y adecuación al nivel de estudios.
• Personas que hayan cesado su actividad en la misma empresa o del grupo en el plazo de 30 días anteriores a la fecha de aprobación de esta convocatoria, 3/08/2021 y la fecha de fin de plazo de presentación de las solicitudes, 02/11/2021.
• Contratos por ETT.

Documentación a presentar antes del 15/11/2022

• Nóminas y justificante de pago con sello de la entidad financiera.
• Relación Nominal y trabajadores y Relación de Liquidación de Cotizaciones con sello de la entidad financiera.
• Vida Laboral.
• Declaración responsable.

Para cualquier duda o aclaración pueden contactarnos en info@grupovadillo.com o en el teléfono 945 222 762