¿Por qué necesitas un canal de denuncias en tu empresa?

Como ya sabes, desde hace un año es obligatorio para las entidades públicas y las empresas con más de 50 trabajadores disponer de un canal de denuncias que cumpla con la normativa vigente.

Este requisito, establecido para proteger a los informantes y fomentar una cultura empresarial ética, adquiere mayor relevancia con la aprobación del Real Decreto 1101/2024 de 20 de octubre.

Dicho decreto, en vigor desde el pasado 31 de octubre, ha creado el Estatuto de la Autoridad Independiente de Protección del Informante, reforzando las sanciones para quienes no cumplan con este mandato.

Si quieres conocer más en profundidad lo que es un canal de denuncias y su funcionamiento, en nuestro pasado blog “Canal de denuncias: Integridad y transparencia en las empresas” dispones de toda esa información.

¿Cuáles pueden ser las consecuencias de no tener un canal de denuncias?

No disponer de un canal de denuncias conforme a la ley puede acarrear importantes consecuencias para tu empresa:

• Sanciones económicas severas: Las multas pueden oscilar entre los 601.000 € y 1.000.000 €, una cantidad significativa que podría afectar la estabilidad financiera de cualquier organización.
• Impacto en la reputación: El incumplimiento de esta normativa también puede dañar la imagen de tu empresa frente a clientes, socios y empleados, afectando la confianza y credibilidad en el mercado.
• Riesgos legales adicionales: La ausencia de un mecanismo adecuado también podría derivar en litigios y otras implicaciones legales que podrían agravar aún más la situación.

Soluciones para implementar tu canal de denuncias

En Grupo Vadillo Asesores, entendemos la importancia de proteger a tu organización y garantizar el cumplimiento normativo. Por ello, ofrecemos un servicio integral para implementar un canal de denuncias que sea:

• Seguro y confidencial: Diseñado para proteger tanto a los informantes como a la organización.
• Adaptado a la normativa vigente: Cumplimos con todos los requisitos establecidos por el Real Decreto 1101/2024, la Ley 2/2023 de 20 de febrero y otras regulaciones aplicables.
• Personalizado para tu empresa: Diseñamos soluciones que se ajustan a las necesidades y características específicas de tu organización.

No dejes tu cumplimiento en manos de cualquiera

Proteger el futuro de tu organización empieza con una gestión responsable y alineada con las leyes. Contacta hoy mismo con nuestra asesoría laboral en Vitoria y Álava y te ayudaremos a implementar un canal de denuncias eficaz y confiable, evitando riesgos innecesarios y asegurando la tranquilidad de tu empresa.

¡Estamos aquí para ayudarte!