Un año del GDPR: hablando en positivo

Un año del GDPR: hablando en positivo

El famoso RGPD o GRPD entró en vigor el 25 de mayo de 2018. Aunque, en realidad, el nuevo Reglamento General de Protección de Datos se había aprobado mucho antes. Sin embargo, su entrada en vigor pareció encontrar a la mayoría de empresas poco preparadas. Según se acercaba la fecha, la mayoría de nosotros sufrió…

Nueva UNE 19602 de gestión de compliance tributario

La Asociación Española de Normalización (UNE) publicó el 28 de febrero de 2019 la Norma UNE 19602 «Sistemas de gestión de compliance tributario. Requisitos con orientación para su uso.» La razón de ser principal de la UNE 19620 es ayudar al diseño y/o al diagnóstico de los sistemas de gestión de compliance tributario para la prevención, detección, gestión y mitigación…

¿En tu empresa se practican las “horas extras”? ¡Cuidado! Si no gestionas bien las horas extras puedes tener sanciones

¿En tu empresa se practican las “horas extras”? ¡Cuidado! Si no gestionas bien las horas extras puedes tener sanciones

El estatuto de los trabajadores establece que la jornada ordinaria es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. En España, la jornada laboral de un empleo “a tiempo completo” es precisamente de 40 horas a la semana. Tal como indica la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social,…

¿Estáis preparados en tu empresa para fichar correctamente?

¿Estáis preparados en tu empresa para fichar correctamente?

Desde el 12 de mayo es obligatorio para todas las empresas registrar la jornada de trabajo de todas las personas empleadas. Se trata de una medida que busca luchar contra la precariedad laboral, pero que ha sido acogida con preocupación por empresas y personas trabajadoras. Hasta ahora sólo existía obligación de registrar la jornada en…

Nuevo criterio Seguridad Social: las trabajadoras autónomas pueden disfrutar de bonificaciones tras su baja maternal aunque no se hayan dado de baja en el RETA

Nuevo criterio Seguridad Social: bonificaciones para trabajadoras autónomas tras su baja maternal aunque no se hayan dado de baja en el RETA

La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social ha dado a conocer un nuevo criterio relacionado con la maternidad de las trabajadoras autónomas. Bonificaciones trabajadoras autónomas maternidad 2019 Las trabajadoras autónomas que regresen de la baja por maternidad podrán acogerse a una bonificación en sus cuotas por contingencias comunes y profesionales, independientemente de si…

Fraude e infidelidad del empleado: cómo puede complicar la vida a la empresa y de qué manera evitarlo

Las personas son el alma de las empresas. Creemos firmemente en ello y en la mayoría de casos esto es así. Pero también sabemos que a menudo las personas son (somos) el eslabón débil de la cadena. Porque somos humanos. Nos equivocamos. Nos salimos del camino marcado. Y a veces actuamos mal. Con desconocimiento o…

Ayudas y subvenciones para comercios y locales de hostelería en Vitoria

El ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha lanzado subvenciones para apoyar tanto la puesta en marcha como la modernización o actualización de locales comerciales o establecimientos hosteleros. Si tu negocio está en Vitoria-Gasteiz y has hecho mejoras en tu establecimiento puedes optar a estas ayudas. Ayudas hostelería 2019: subvenciones implantación y modernización de pequeñas empresas de hostelería…