Código de Conducta Ética
y
Responsabilidad Social Corporativa
Código de Conducta Ética
de Grupo Vadillo Asesores
El Consejo de Administración de Grupo Vadillo Asesores
ha establecido un Código de Conducta Ética
que constituye el conjunto de principios básicos de
actuación y prácticas de conducta profesional
de todos los empleados y personas que trabajan para el Grupo.
La
significación y dimensión que dichos valores
han adquirido en Grupo Vadillo Asesores aconseja delimitar
su ámbito, así como garantizar que son respetados
en toda la Organización y consignar aquellas normas
de conducta que deben guiar la actividad profesional de todos
los empleados.
A continuación puede descargarse nuestroCódigo
de Conducta Ética en formato Adobe Acrobat (pdf):
 Código
de Conducta Ética, pdf (156Kb).
Protocolo de Responsabilidad
Social Corporativa de Grupo Vadillo Asesores
En una economía
globalizada como en la que vivimos, el cliente y la sociedad
exigen cada vez mayor responsabilidad
social a las Empresas
En Grupo Vadillo Asesores estamos convencidos de que la
Responsabilidad Social Corporativa no es ni debe convertirse
en una moda,
o en una práctica más o menos oportuna, sino
que se trata de un auténtico reto que afecta a la
propia competitividad, credibilidad y supervivencia de la
Empresa.
Grupo Vadillo Asesores desea transmitir a todos los
colectivos reseñados su más firme y decidido
empeño
por hacer de la Empresa una entidad mejor y excelente, más
competitiva, más solidaria y comprometida con nuestro
entorno social y medioambiental y más accesible para
todos aquellos colectivos y personas con los que nos relacionamos
en nuestro quehacer diario.
A continuación puede descargarse nuestro Protocolo
de Responsabilidad Civil en formato Adobe Acrobat (pdf):
Responsabilidad
Social Corporativa, pdf
(164Kb).
Fomento por la igualdad de oportunidades y conciliación de la vida familiar y laboral
GVA es una empresa que desde hace muchos años se ha comprometido con la gestión de las personas y que en los últimos años se han realizado grandes esfuerzos por mejorar en conciliación familiar e igualdad de oportunidades, siendo nuestra plantilla formada mayoritariamente por mujeres (64%). GVA realiza un esfuerzo en favor de la integración y promoción laboral de las mujeres, llevando a cabo políticas que favorecen:
• La inserción laboral de las mujeres, generando empleo femenino de calidad.
• Actuaciones que favorezcan la permanencia y promoción de las mujeres en la empresa.
• Iniciativas que favorezcan la conciliación entre la vida laboral y familiar.
A continuación puede descargarse nuestra memoria "Empresa y Empleo en Igualdad" en formato Adobe Acrobat (pdf):
Empresa y Empleo en Igualdad, pdf
(3,4Mb).
Vadillo Asesores forma parte del Club 5S
Desde GVA queremos informarle que, tras la evaluación externa realizada por Euskalit para evaluar la implantación de las 5-S, hemos conseguido formar parte del CLUB 5-S. Un hito más que se suma a nuestra gestión de la excelencia.
Las 5S es una metodología que pretende dar las pautas para entender, implantar y matener un sistema de orden y limpieza en la empresa y se mejoren las condiciones de calidad, seguridad, y medio ambiente en toda la empresa
Las 5S son conceptualmente sencillas y no requiere que se imparta una compleja formación a toda la plantilla, pero si que requiere un esfuerzo por parte de todo el equipo.
Con la implantación hemos conseguido:
- Liberar un espacio importante de baldas.
- Reducir tiempos de búsqueda de material y de documentación.
- Stock de material adecuado a las necesidades de la oficina.
- Mantenimiento colectivo del orden y de la limpieza.
- Desaparición de todas las fuentes de suciedad.
A continuación puede descargarse nuestra memoria "5S" en formato Adobe Acrobat (pdf):
Memoria 5S , pdf
(1,48Mb).
7 Niños apadrinados
GVA ha destinado el 1,5% de sus beneficios a apadrinar 7 niños de la Fundación Intervida.
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